在昆明滇池边，一个新兴项目——倚山而造、傍水而建的古滇商贸城的亮相，吸引了人们关注的目光。

    开发这个项目的云南晋康房地产开发有限公司董事长李林华认为，公司的成功离不开党建引领，党建优势真正成为了企业实现高质量发展的动能。

    “民营企业搞党建不是一种形式，更不能有功利思想，要真正拥护党的领导，做到心中有党。”李林华介绍，公司着力开展党员队伍建设，秉持“把党员培养成骨干，把骨干发展为党员”的理念，真正发挥了党组织的先锋模范作用。

     晋康房地产公司现有党员12人。党支部成立以来，在昆明市晋宁区晋城镇党委和晋城镇“两新”组织党总支的领导下，坚决贯彻落实党的十九大会议精神，以十九届四中、五中全会精神为指导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕公司生产经营实际，切实加强党支部的政治建设、组织建设和作风建设，创新活动载体，发挥党员先锋模范作用，实现党建工作与企业发展的双赢。

    党支部制度健全，党员政治素养不断增强，党员队伍建设更加有力。晋康房地产公司党支部充分重视发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，严格落实三会一课、主题党日、组织生活会、党费收缴、党员积分制管理等各项制度，认真传达上级党委有关会议和文件精神，拓宽党员学习培训渠道，不断增强党员的政治素养和业务能力，凝聚了干事创业、团结奋进的强大力量。

    党建工作不脱离生产实际，充分发挥党组织的政治核心与监督促进作用。公司党支部坚持求真务实的工作作风，探索非公有制企业党建工作的新思路，认真做好党务工作，为企业持续健康发展提供坚实的组织和思想保证。坚持以人为本，重视安全生产，集中力量抓好领导班子建设、企业文化建设、精神文明建设和党风廉政建设，全面提高员工队伍素质，进一步提升企业形象。

    强化党员担当，把党员培养成骨干，把骨干发展为党员，切实体现党组织的领导作用。在公司人事安排上，晋康房地产公司推荐党员担任重要岗位，目前支部12名党员中，60%担任部门中层领导职务或承担重要岗位职责，党员先锋作用发挥明显。公司以建立“五好”党支部为目标，坚持“把党员培养成骨干，把骨干发展为党员”，使党支部的新鲜血液不断得到补充，形成企业和党组织的良性互动。

    加强对非党员员工的领导，增强党组织对非党员员工的影响力，带动企业向心力、凝聚力不断提升。晋康房地产公司党支部坚持党群工作一体化理念，深入推进“开放式”党群工作模式，以“建”为重点，以“带”为关键，切实抓好党建工作并带动非党员员工参与党建工作，让员工能以积极向上的精神风貌，全身心地投入到公司的生产、经营及管理工作之中，增强企业员工队伍的凝聚力、向心力，保证企业持续健康发展。

     不断提升企业社会责任感、影响力，让党旗在项目建设一线高高飘扬。多年来，晋康房地产公司主动承担社会责任，积极参与捐资助学、慈善公益等社会事业，先后获得了培育和践行社会主义核心价值观特别贡献奖、爱心助你上大学贡献奖、捐资助学活动突出贡献奖等荣誉。在2020年抗击新冠肺炎疫情期间，公司先后捐助了23万元人民币用于支持抗疫，充分体现了民营企业的责任担当。